单项选择题
企业以追求利润最大化为财务管理目标，具有一定的合理性。但是这种观点的缺陷也很明显，比如（）。
A.没有考虑股东意愿
B.没有考虑消费者意见，使企业产品销售困难
C.没有充分考虑风险问题，使财务决策带有短期行为倾向
D.没有保证企业长期发展，保证员工利益不受损害
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单项选择题
评价员工业绩高低和职位升降的重要依据是（）。
A.人力资源规划制度
B.领导意见
C.人力资源考核结果
D.客户要求 -
单项选择题
按照各类制度的管理范畴和相关的管理属性的分类方法，企业管理制度可分为（）。
A.行政类、销售类、采购类、企业运营类
B.行政类、生产类、管理类、客户类
C.组织类、生产类、后勤类、客户类
D.组织类、后勤类、市场类、企业运营类 -
单项选择题
企业在编制行政管理制度时既要充分体现上级的规定要求，同时注重平级组织之间的沟通联络，还要将企业的历史与现实有机结合起来。这体现了企业行政管理制度编制原则中的（）。
A.可行性原则
B.群众性原则
C.科学性原则
D.联系性原则
