单项选择题
根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。
Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；
Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
A．Ⅰ～Ⅳ
B．Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
C．Ⅱ～Ⅳ
D．Ⅰ～Ⅲ
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单项选择题
根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度； Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害； Ⅲ．因违章被处罚； Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。
A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
B．Ⅰ～Ⅳ
C．Ⅱ～Ⅳ
D．Ⅰ～Ⅲ -
单项选择题
根据我国劳动法，劳动者享有（）。 Ⅰ．平等就业和选择职业的权利； Ⅱ．取得劳动报酬的权利； Ⅲ．休息休假的权利； Ⅳ．提高职业技能的权利。
A．Ⅱ～Ⅳ
B．Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
C．Ⅰ～Ⅳ
D．Ⅰ～Ⅲ -
单项选择题
根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
A．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
B．劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
