按照目标应用架构规划，人力资源管理业务组件共对应机构员工管理、人力资源管理、（）、知识库管理、干部人事档案5个应用。

A.构建金融科技开放生态体系
B.构建企业级共享服务架构体系
C.实现企业级总体架构管控和应用级架构管理
D.夯实下一代数据中心基础设施

A.现状应用架构不包含生态场景相关应用分层
B.现状应用架构中“业务协同层”的应用可以全部对应到目标应用架构的“业务产品服务层”的“市场营销组”中
C.现状应用架构中“客户服务层”的应用可以全部对应到目标应用架构的“业务产品服务层”的“产品服务组”中
D.现状应用架构中“支持保障层”的人力资源管理应用按照企业一级价值链划分，需对应到目标应用架构“业务产品服务层”的“资源管理组”

A.技术基础服务层专注于提供各类公共技术基础服务能力，构建企业级技术平台和框架
B.技术基础服务层划分为运行支撑、研发支持、运维支持三个应用分组
C.运行支撑组提供企业级的共享技术平台和框架，提供分布式、区块链、机器学习等平台
D.研发支持组和运维支持组覆盖应用从开发到上线的全生命周期，提供项目管理、架构管理、研发测试管理、科技资源管理、科技风险管理等平台