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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

多项选择题

工资集体协商咨询指导员的义务包括()。

    A.真实反映所托方的意愿
    B.及时与委托方沟通情况
    C.调解集体协商中产生的矛盾
    D.避免突发性事件
    E.保守商业秘密

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  • 多项选择题
    在劳务关系中用工单位()。

    A.可与被派遣劳动者签订劳务合同
    B.可与被派遣劳动者签订培训协议
    C.无权与被派遣劳动者签订培训协议
    D.可与被派遣劳动者签订保密协议
    E.无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

  • 多项选择题
    以下关于调解意见书说法错误的是()。

    A.它是调解委员会单方的意思表示
    B.它对争议双方没有约束力
    C.它是劳动争议当事人双方的意思表示
    D.它是双方达不成协议的结果
    E.若有一方不执行,可申请法院强制执行

  • 多项选择题
    下列关于劳务派遣的说法正确的是()。

    A.劳务派遣中存在两种合同关系
    B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬
    C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
    D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
    E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

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