欢迎来到计算机考试题库网
计算机题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
旅游企业人力资源管理
搜题找答案
判断题
绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效管理通过与员工的沟通,以便员工改进行为,提高技能,为今后的企业目标实现奠定基础。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
以勤奋或者员工的出勤率作为工作效果和工作表现的衡量指标是有效的。
判断题
笔迹测试在旅游企业人员招聘中应用较少。
判断题
旅游企业在进行服务员招聘时,心理测试可以作为主要的甄选方式。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题