相关考题
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多项选择题
人力资源开发的基本工作程序（）。
A、需求分析
B、制定开发方案
C、设计培训课程方案
D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E、培训效果评估 -
多项选择题
培训经济学的主要指标有（）。
A、培训办学条件指标
B、标准化管理指标
C、受培训者的数量和质量指标
D、培训的经济效益指标
E、培训的微观管理水平 -
单项选择题
培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。
A、作业规范
B、预期计划
C、控制方法
D、管理标准
