单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理
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单项选择题
补贴的特点是（）
A.高差异，低刚性
B.高差异，高刚性
C.低差异，低刚性
D.低差异，高刚性 -
单项选择题
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）
A.薪酬水平
B.薪酬级差
C.薪酬等级
D.薪酬结构 -
单项选择题
内部公平主要是指（）
A.员工薪酬与市场水平大体相当
B.员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
