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单项选择题
人力资源规划工作的第二步是（）。
A、业务的分析
B、人力的分析
C、供求的分析
D、工作的分析 -
单项选择题
对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？（）
A、加班
B、晋升
C、培训
D、招聘 -
单项选择题
传统的经典的一个管理者下面的人员数量是（）。
A、7-8
B、3-4
C、5-6
D、10人左右
