相关考题
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多项选择题
要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()
A、心理要求
B、技术要求
C、工作条件
D、学历条件
E、年龄条件 -
多项选择题
()是岗位评价的方法
A、工作日志法
B、岗位排列法
C、面谈法
D、要素比较法
E、要素计点法 -
多项选择题
()是岗位分析的方法
A、观察法
B、面谈法
C、要素计点法
D、问卷调查法
E、岗位排列法
