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单项选择题
对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。
A.绩效分析法
B.任务分析法
C.团队分析法
D.问卷调查法 -
单项选择题
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
A.战略
B.组织
C.需求
D.在职 -
单项选择题
现代培训活动的首要环节（）
A.确认差距
B.培训需求分析
C.确定培训的范围
D.企业培训的目标
