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判断题
组织变革时为保证领导者权威,往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。
【参考答案】
正确
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判断题
组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
判断题
冲突都是由人造成的,所以我们要对人不对事。
判断题
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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