多项选择题
在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。
A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
B.可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
D.没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
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多项选择题
在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
A.后备干部信息
B.经营管理人员任免/聘任信息
C.专家信息
D.考核评议信息 -
多项选择题
统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。
A.警告、记过
B.降级或者撤职
C.开除
D.记大过 -
单项选择题
在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。
A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
