单项选择题
根据职业性向理论，X酒店招聘客房部员工，小A在应聘时接受了职业性向测试。结果小A的测试结果显示与该岗位匹配度较低，接下来正确的处理方式是（）
A.建议小A考虑其他岗位，再次进行测试
B.告诉小A答案，帮助她通过测试
C.因为员工人手不足，无视测试结果直接录用
D.拒绝录用
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单项选择题
以下不属于霍兰德对职业性向的分类（）
A.现实型
B.自恋型
C.社会型
D.企业型 -
单项选择题
职业性向测试主要测试目的是（）
A.选择与岗位匹配度最高的人
B.选择能力最强的人
C.选择知识最多的人
D.选择要价最低的人 -
单项选择题
职业性向测试主要测试内容为（）
A.知识
B.技能
C.性格倾向
D.形象
