相关考题
-
单项选择题
用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A.劣汰策略
B.竞争策略
C.试验策略
D.择优策略 -
单项选择题
在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）
A.中间的程序
B.最关键的程序
C.最后的程序
D.最开始的程序 -
单项选择题
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
A.亲和力
B.合适
C.优秀
D.能力强
