问答题
简答题
试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
【参考答案】
（1）访谈法是通过与被访谈人进行面对面的交谈，来获取培训需求信息的方法
（2）问卷调查法是以标准化的问卷形式列......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
绩效管理的主要特点有（）
A.系统性
B.目标性
C.单一性
D. 强调沟通和指导
E. 重视过程 -
问答题
简述绩效评估准备工作包括的主要内容。 -
问答题
简述绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法
