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多项选择题

职位评价方法中,需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是()。

    A.排序法
    B.分类法
    C.评分法
    D.因素比较法
    E.分层法

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  • 多项选择题
    排序法的优点在于()。

    A.简单
    B.为小型企业所采用
    C.有具体的评价标准
    D.可进行精确评比
    E.宜于大型企业采用

  • 多项选择题
    薪酬调查的主体一般分为()。

    A.政府部门
    B.专业薪酬调查公司
    C.人才服务机构
    D.组织团体
    E.个人

  • 多项选择题
    薪酬公平性的涵义包括()

    A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同
    B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
    C.同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
    D.同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍
    E.不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同

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