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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

多项选择题

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中,包括()、生产安全与健康等诸多方面。

    A.目标管理、参与管理
    B.工作分析与再设计
    C.岗位评价与分级
    D.薪酬福利制度变革
    E.工作条件和劳动环境改善

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