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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 劳动关系管理理论知识

多项选择题

作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比,显著的特征是:()。

    A.贯彻"三方原则"
    B.国家的强制性
    C.严格的规范性
    D.灵活的程序性
    E.执行的时限性

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