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判断题
一项培训能否成功,起决定性作用的是培训课程是否有效。
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判断题
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
判断题
分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
判断题
当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。
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