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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

单项选择题

招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。

    A、组织需要招聘人员吗
    B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要
    C、外包业务
    D、组织的人员现状怎样

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  • 单项选择题
    以下哪项工作一般属于用人部门?()

    A、面试、考试工作的组织
    B、通知参加者面试的人员名单
    C、正式合同的签订
    D、招聘计划的制定与审批

  • 单项选择题
    招聘的原则不涉及()。

    A、公开
    B、平等、择优
    C、单面、迅速
    D、竞争

  • 单项选择题
    “砌砖墙”法指的是()。

    A、组织先选人后定岗
    B、组织先定岗、划分各自的工作范围,然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用
    C、组织先确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同的情况进行定岗
    D、组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配

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