单项选择题
在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
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单项选择题
由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法 -
单项选择题
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）
A.具有广泛性
B.具有主动性和能动性
C.具有针对性和及时性
D.具有真实性 -
单项选择题
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
