相关考题
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单项选择题
岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
A.反映岗位工作诸因素上的差别
B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
C.以“事”为中心
D.岗位分类的结构要合理 -
单项选择题
制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③① -
单项选择题
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）
A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
