多项选择题
关于发布职位空缺公告招聘理解正确的包括（）。
A、给员工提供一个平等竞争的机会
B、是一种外部招聘方法
C、职位候选人范围较广
D、比较节省时间
E、组织内部可能缺乏一定的稳定性
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多项选择题
下列属于内部招聘的特点的是（）。
A、准确性高
B、激励员工进取
C、进入角色慢
D、容易造成“近亲繁殖”
E、招聘费用高 -
多项选择题
制约组织招聘的内部因素有（）。
A.所要招聘的人员类型及其供求状况
B.组织的发展阶段和战略
C.招聘单位所在地区
D.组织空缺职位的性质
E.招聘预算 -
单项选择题
能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。
A、晋升
B、内部人才库选拨
C、发布职位空缺公告
D、外部招聘
