多项选择题
下列关于最低工资的理解正确有（）
A.最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
C.当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效
D.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
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多项选择题
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）
A.最低就业年龄的规定
B.禁止未成年工从事有害健康的工作
C.定期体检
D.实行登记制度 -
多项选择题
下列哪些情况不属于无故拖欠劳动者工资（）
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.法院判决中要求代扣的抚养费
C.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资也相应下调
D.劳动者请事假减发的相应工资 -
多项选择题
下列关于工资支付的原则，表述不正确的是（）
A.工资需按时支付
B.工资可以以实物的方式支付
C.工资可以以有价证券替代支付
D.工资须直接支付
