问答题
简答题
男性涉外秘书的现状及优势如何？
【参考答案】
男性涉外秘书在涉外秘书队伍中占有一定的比例，其原因是：第一，涉外单位中，以往内部选任和指令性分配的涉外秘书，男性占多数，......
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问答题
国内秘书男性化传统受哪些因素影响？ -
多项选择题
以下是对男性涉外秘书与女性涉外秘书的论述，其中正确的是（）。
A.男性强壮、刚毅果断，抽象思维能力、社会活动能力、组织协调能力强，办事雷厉风行，有魄力、有后劲、有参予辅助的才能
B.男性涉外秘书擅长处理人际关系
C.女性温和、富有同情心和宽容心，使人易产生信任感、容易接触、沟通
D.女性在交往中笑容比男性多得多，这更能表示友好、真诚，能使人以诚相见，建立、加深友谊
E.涉外秘书工作离不开大量的记忆，女性具有较强的记忆力是其固有的特征，她们对具体的事、细节、等方面的记忆比男性发达 -
多项选择题
我国传统的机关秘书部门和企事业单位中的办公室大部分为男性秘书，女秘书数量甚少。主要原因有（）。
A.封建残余意识作祟
B.我国干部制度的影响
C.世俗偏见的束缚
D.男性比女性胆更大
E.男性身体强女性身体弱
