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单项选择题
工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）
A.A.L.科里斯
B.M.R.罗特
C.查尔斯.E.比多
D.E.J.本基 -
单项选择题
美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的（）的方法。
A.绩效管理
B.人员素质测评
C.核定底薪
D.人力资源开发 -
单项选择题
第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率，其中最有创造性和最具雄心的是（）
A.比利时
B.丹麦
C.法国
D.荷兰
