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单项选择题
依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
A、回归分析法
B、经验规则
C、计算机模拟法
D、德尔菲法 -
单项选择题
（）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。
A、总量需求
B、总量需求
C、个量需求
D、狭义需求 -
单项选择题
由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。
A、工作因素
B、劳动者自身因素
C、工资因素
D、心理因素
