相关考题
-
多项选择题
宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织
A.不成熟
B.等级较多
C.组织结构比较陡峭
D.业务灵活
E.岗位比较多 -
多项选择题
以工作为导向的薪酬结构适合（）企业
A.各工作之间责、权、利明确的
B.高新技术
C.组织的内外部环境变动较大的
D.企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的
E.经营业务多元化的 -
多项选择题
制定薪酬计划程序的要点有（）
A.科学量化地评价岗位
B.确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C.通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D.了解企业的财力状况与人力资源规划
E.对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
