相关考题
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多项选择题
组织归属感高对于发挥人力资源效能的作用是（）。
A.大量的利组织行为
B.组织价值观的内在化
C.对组织的感情依恋
D.对组织成员身份的珍视
E.组织内的分配公平感 -
多项选择题
影响员工归属感的因素包括（）等方面。
A.组织性因素
B.文化性因素
C.心理性因素
D.群体性因素
E.个人性因素 -
多项选择题
“激励”一词，有（）的含义。
A.激发动机，并引发某种行为
B.有一定的目标
C.激发人的内驱力
D.包括正激励和负激励
E.“公平”也是一种激励
