单项选择题
下列情形，用人单位应当恢复与怀孕女职工的劳动关系（）。
A.用人单位与女职工协商解除劳动合同，解除后女职工向单位提出在解除前已经怀孕，要求恢复劳动关系
B.用人单位以严重违反规章制度为由与女职工解除劳动合同解除后，女职工向单位提出在解除前已经怀孕，要求恢复劳动关系
C.劳动合同到期终止，终止后，女职工提出在终止前已经怀孕，自己并不知情，要求恢复劳动关系
D.女职工主动辞职，辞职后，女职工向单位提出在解除前已经怀孕，自己并不知情，要求恢复劳动关系
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单项选择题
发生以下情形，用人单位不得解除怀孕女职工的劳动合同（）
A.不胜任工作，经培训或调离或仍不胜任工作的
B.试用期不符合录用条件的
C.严重违反规章制度的
D.严重失职，给用人单位造成重大损失的 -
单项选择题
女职工怀孕后，劳动合同期满的劳动合同（）
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.顺延至孕期产期哺乳期结束 -
单项选择题
劳动合同期满时，劳动合同应当顺延的情形不包括（）
A.在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B.在该单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，超出医疗期后仍在治疗的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
