多项选择题
图解式考核法的步骤包括（）
- A、选择绩效评价要素
B、确定评价等级
C、阐明每一等级的标准
D、直接上级根据图表对员工进行评价
E、绩效考核结果用于薪酬调整
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多项选择题
关键事件法包括（）
A、不良事故考核法
B、年度报告法
C、优良事故考核法
D、关键事件清单法
E、行为定位评级表 -
多项选择题
业绩评定表法考核所选择的因素包括（）
A、关键事件因素
B、工作有关因素
C、组织有关因素
D、工作环境有关因素
E、个人特征相关因素 -
多项选择题
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性
B、设计容易、使用方便
C、结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值
D、是区分雇员绩效的有效工具
E、缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化
