单项选择题
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）
①由技能工资确定薪酬
②海氏评价系统确定薪酬
③CRG评价系统确定薪酬
④市场调查确定薪酬
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
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劳动法适用范围内不包括（）
A.家庭聘用的保姆
B.外商独资企业的职工
C.个体工商户聘用的帮工
D.在国家机关单位工作的工人 -
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A.24个月
B.26个月
C.22个月
D.同劳动者约定的终止条件出现 -
单项选择题
福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原则
B.计划性原则
C.必要性原则
D.协调性原则
