多项选择题
人员配置要求（）。
A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
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多项选择题
战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A、资本性
B、系统性
C、战略性
D、目标导向性
E、权变性 -
多项选择题
舒勒的5P模式，包括（）。
A、人力资源理念
B、人力资源规划
C、人力资源政策
D、人力资源实践
E、人力资源流程 -
多项选择题
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。
A、在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围
B、在组织上，负责组织中所有的人力资源行为
C、在战略规划上，主要执行组织的战略规划
D、在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等
E、在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
