相关考题
-
多项选择题
培训后的评估主要包括（）。
A.培训目标达成情况评估
B.实施培训效果效益的综合评估
C.培训主管工作绩效的评估
D.培训活动参与状况评估
E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估 -
多项选择题
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。
A.反应层
B.行为层
C.学习层
D.结果层
E.意识层 -
多项选择题
新开发的课程应着重于对（）的评估。
A.教学方法
B.教学策略
C.培训需求
D.课程设计
E.应用效果
