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单项选择题

所谓人格特性-职业因素匹配理论,指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件,寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论,也称“特性-因素匹配理论”该理论是由()

    A.伍德
    B.蒂德曼
    C.帕森斯
    D.弗朗塞拉

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