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单项选择题
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.效力视情况而定
B.失去效力
C.由用人单位决定是否有效
D.继续有效 -
单项选择题
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得 -
单项选择题
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.二个月
B.三个月
C.一个月
D.四个月
