单项选择题
2020年7月1日，甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期月工资4000元。试用期满月工资5000元，试用期期间，甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日，王某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为（）。
A.5000元
B.4000元
C.8000元
D.10000元
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
甲市的个体工商户张某，2021年2月的收入为140000元，甲市上年度本地全口径城镇单位就业人员平均工资为4500元，张某选择按照本地全口径城镇单位就业人员平均工资的200%作为缴费基数。则张某当月应缴纳的基本养老保险费中计入个人账户的是（）。
A.4500×200%×20%×8%＝144元
B.4500×200%×20%＝1800元
C.4500×200%×8%＝720元
D.0元 -
单项选择题
甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A.240×300%＝720元
B.240×300%＋240×2×200%＝1680元
C.240×200%＋240×2×150%＝1200元
D.240×2×200%＝960元 -
判断题
甲公司招用张某时，要求其放弃自己的宗教信仰否则不予录用，甲公司的做法符合法律规定。
