相关考题
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多项选择题
适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。
A.因素比较法
B.要素计点法
C.分类法
D.排序法
E.关键事件法 -
多项选择题
职位评价的原则包括（）。
A.系统性原则
B.员工参与原则
C.战略性原则
D.标准化原则
E.实用性原则 -
多项选择题
一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。
A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.相邻薪酬等级间的关系
D.薪酬设定原则
E.薪酬体系设计步骤
