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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时处理原则
    D.调解原则

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