相关考题
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多项选择题
组织职业生涯规划角色包括（）
A、员工个体
B、人力资源部门
C、高层管理人员
D、成功人士
E、员工直线领导 -
多项选择题
组织职业生涯规划机构包括（）
A、高层管理者
B、部门负责人
C、人力资源管理部门管理人员
D、职业生涯委员会成员
E、职业生涯指导顾问 -
多项选择题
在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
A、合理时间原则
B、自主自愿原则
C、差异化原则
D、合理流向原则
E、用人所长原则
