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单项选择题
比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能，但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为（）
A.工作模拟
B.工作样本分析
C.心理测验
D.压力测试 -
单项选择题
能够恰当地测量出所欲测量构念的程度为（）
A.常模
B.信度
C.效度
D.内容效度 -
单项选择题
测验量表可靠的程度被称为（）
A.常模
B.信度
C.效度
D.内容效度
