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单项选择题
关键事件法是基于（）绩效考核方法。
A.员工特征
B.员工行为
C.员工工作结果
D.领导评价 -
单项选择题
个别企业在职务升降中搞全员竞聘，这是遵守的职务升降的（）原则。
A.德才兼备
B.机会均等
C.民主监督
D.阶梯晋升 -
单项选择题
人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一致和（）。
A.照顾差异
B.平等竞争
C.因事择人
D.调节岗位
