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员工申诉与劳动争议处理
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填空题
劳动争议仲裁处理的最长期限为(),这有利案件的快速解决,及时保障当事人的合法权益,体现了劳动争议仲裁快捷的特点。
【参考答案】
六十天
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填空题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会()内结束。案情复杂需要延期的,经()批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项()
填空题
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者()的,申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼。
填空题
劳动争议仲裁委员会()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当()
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