相关考题
-
多项选择题
常见的个人奖励计划有（）
A.计件制
B.管理激励计划
C.行为鼓励计划
D.佣金制
E.收益分享计划 -
多项选择题
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）
A.使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
B.适合于小型企业
C.需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
D.可以用较小的成本获得相当有效的结果
E.加大了企业薪酬管理的成本 -
多项选择题
当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。
A.职位类别较复杂的企业
B.小型企业
C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D.较大规模企业中的管理类职位
E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
