相关考题
-
单项选择题
（）的好处在于它便于检查，从同工同酬的角度出发具有一定的平等性。
A.计时薪酬
B.计效薪酬
C.业绩挂钩薪酬
D.福利性报酬体系 -
填空题
（）的大小应与各等级的劳动复杂程度、熟练程度的差别成正比。 -
填空题
年功工资制是按照（）来决定工资等级和工资标准的一种工资等级制度。
