多项选择题
关于不同薪酬等级之间的区间叠幅，下列说法正确的是（）。
A.其重叠程度取决于薪酬等级内的区间变动比率和薪酬等级间的区间中值级差这两个因素
B.等级间中值级差越大，等级内区间变动比率越小，则区间叠幅越小
C.等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越大，则区间叠幅越大
D.等级间中值级差越大，等级内区间变动比率越小，则区间叠幅越大
E.等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越大，则区间叠幅越小
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多项选择题
关于排序法进行职位评价的优缺点，下列说法正确的是（）。
A.排序法的最大优点在于快速、简单、费用比较低
B.排序法容易与员工进行沟通
C.排序法的评价过程会较多地受到评价人主观判断的影响
D.排序法的评价结果能够解释职位的具体价值差距大小
E.排序法更适用于规模较小、职位类型少的组织 -
单项选择题
对员工在组织中承担的责任和能力表现的回报，侧重于员工职位价值和能力的评价的薪酬模块是（）。
A.基本薪酬
B.奖金
C.股权
D.福利 -
单项选择题
从差异性和刚性两个特征来分析，具有高差异性和高刚性两个特点的薪酬模块是（）。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利
D.保险
