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单项选择题
过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（）。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力 -
单项选择题
不属于人事测评方法通常采用的指标是（）。
A.效度
B.普遍性
C.实用性
D.公平程度 -
单项选择题
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
