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多项选择题

在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。

    A.评价中心
    B.职业生涯锚
    C.心理测验
    D.替换或继任规划
    E.职业生涯研讨会

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    工作设计的原理包括()。

    A.工效学原理
    B.心理学原理
    C.科学管理原理
    D.人际关系理论
    E.工作特征模型理论

  • 多项选择题
    裁员中的幸存者往往会()。

    A.产生负罪感
    B.具有较高的满意度和归属感
    C.得到加薪
    D.热情高效地工作
    E.产生对未来的担忧

  • 多项选择题
    法定福利包括()。

    A.教育援助计划
    B.婚丧假
    C.医疗保险
    D.住房公积金
    E.企业年金

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