单项选择题
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。
A、企业人员计划
B、人力资源发展计划
C、人力资源开发计划
D、人力资源管理计划
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单项选择题
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。
A、2
B、3
C、4
D、5 -
单项选择题
()是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与()相互联系，相互制约。
A、管理宽度、管理跨度
B、管理幅度、管理层次
C、管理层次、管理幅度
D、管理幅度、管理宽度 -
单项选择题
在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据()时，计算机将拒绝接受。
A、不全面
B、不准确
C、超出范围
D、逻辑错误
