多项选择题
绩效监控的有效性主要取决于（）。
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.组织战略制定的合理性和有效性
C.组织文化与员工素质的匹配性
D.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E.绩效考评信息的有效性
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多项选择题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。
A.德尔菲法
B.座谈法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.总体评价法 -
多项选择题
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。
A.总体的信息分析
B.总体的功能分析
C.总体的结构分析
D.总体的文化分析
E.总体的方法分析 -
多项选择题
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。
A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C.使考评者理解具体的考评方法
D.避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E.帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
